חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: הילה צארום
תאריך: 28.01.2022
שעה: 13:42
שלום רב,
בחודש אוקטובר התחלתי ללמוד והודעתי על כך למעסיק שלי מראש במייל. בנוסף, ביקשתי להוריד את שעות המשרה בהתאם. לא קיבלתי תגובה על המייל והשכר נשאר זהה. כעת המעסיק רוצה להוריד את השכר רטרואקטיבית למרות שקיבל על כך הודעה מראש. האם זה חוקי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש