שלום. יש ברשותי רכב עבודה שכור. אם קיבלתי קנס וחברת השכירות העבירה למעסיק חוב לתשלום של 25 שקל עבור דמי טיפול הסבת הקנס. (את הקנס עצמו אני משלמת,נכון?!) האם מותר לנכות משכר העובד את הסבת דמי טיפול של חברת השכירות? ה25 שח? והאם מותר לנכות אותו מההפקדה הסופית של השכר, בלי שיופיע בתלוש? זאת אומרת בתלוש שלי רשום שכר לתשלום 6525, אז בחשבון בנק הופקד פחות ההפרש של 25 שח. 6500. ***האם מומלץ לעזוב עבודה בה יש מספר התנהלויות ונכויים לא חוקיים, או להתעקש שיתוקנו בכל פעם שמתגלה משהו? תודה לכם.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש