שלום רב, החוק מכיר רק בעובד שעתי או יומי שנקרא עובד בשכר ועובד שמקבל משכורת חודשית הוא עובד במשכורת. בכל מקרה חוק דמי מחלה קובע כי היום הראשון למחלה הינו על חשבון העובד, מיכוון שהיו לך שלושה ימי מחלה לא רצופים הרי שהמעסיק ערך את חישוב והוריד לך את שויי שלושת ימי המחלה שאמורים לנהיות על חשבונך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש