שלום רב, חתמתי על חוזה העסקה אך לא התחלתי לעבוד בפועל. כמה ימים לאחר חתימת החוזה, המעסיק התקשר אליי, טען שהוא עורך לי שימוע וביטל את חוזה ההעסקה. במהלך ריאיון העבודה, שבו הצעתי את מועמדותי, הצהרתי שאני לא מועסק מזה זמן רב ולכן מאוד חשוב לי האם אקבל את העבודה. המעסיק ביקש עשרה ימים כדי להחליט האם לקבל אותי לעבודה. לאחר ששה עשר ימים (מיום שנערך ריאיון העבודה) המעסיק הודיע לי, שהוא מקבל אותי לעבודה. שבוע שלם חלף מהרגע שבו המעסיק הודיע לי שהתקבלתי לעבודה (עוד לפני חתימת חוזה העסקה) ועד הרגע שהמעסיק הודיע לי על ביטול חוזה ההעסקה. במהלך שבוע זה לא חיפשתי עבודה אחרת. בנוסף לכך נגרמה לי עוגמת נפש. איזה פיצוי כספי מגיע לי ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש