חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.01.2022
שעה: 13:19
שלום רב,
ישנם פסקי דין רבים הקובעים כי יש להשיב למעסיק את עלות הקורס שערך השומר כדי להכשירו לעבודה.
ברור לי, כי ישנה כאן מחלוקת בקשר למספר המשמרות שהמעסיק יכול לתת לעובד. מתיאור האירוע עולה כי אתה מסרב לעבודה אחרת שהמעסיק מסוגל לתת לך ולכן על פניו, נראה כי אם תתפטר תאלץ להשיב את עלות הקורס למעסיק.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה,
אביבה בורנובסקי, עו"ד
מנהלת במשותף פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש