חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: זאב
תאריך: 24.12.2021
שעה: 18:11
שלום רב,
אשמח לקבל מענה , האם מעסיק שמבקש ממני ואומר לי שחובה עליי לעבוד בשבוע הבא יום אחד ערב, ושהתשובה שלי היא לא יכול , וסיכמנו על כך מראש בראיון עבודה. אז הוא אומר לי מה שיקרה אתה לא תעבוד באותו יום. האם הוא רשאי לכך?
אין חוזה עבודה והטופס 101 הרואה חשבון שלו מילא. ושביקשתי במשך 5 פעמים הוא כל פעם אומר שיביא לי והוא לא הביא. אני שם חודש ו10 ימים. מבקש לדעת גם האם אני מודיע על הפסקת עבודה. אני מחוייב לתת לו כמה ימים ? או שאני לא מחוייב?
בתודה זאב

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש