ג'קי שלום רב, עובד יכול לתובע כל מה שהוא חושב שמגיע לו בתוקף סיום יחסי עובד מעביד, ומכאן שאם לדעתך מגיע לך פיצויי על העדר שימוע אתה יכול לתבוע אותו, וכן כל סכום או רכיב שלדעתך מגיע לך ולא שולם או לא שולם בזמן הנקוב בחוק אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות שלך. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש