חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: יעל
תאריך: 21.12.2021
שעה: 22:09
שלום, האם במהלך ראיון קבלה לעבודה, שבו אני מתבשרת כי התקבלתי ל-75 אחוזי משרה, ובו אני מביעה התחייבות לעבוד במשך שנה, חלה עלי חובה לדווח על ראיון עבודה נוסף הצפוי לי, בנוגע למשרה קטנה (שהיקפה לא ידוע לי). האם הסתרת המידע הסה תיחשב הפרה של חובת תום הלב?
פתח בחלון חדש