חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 19.12.2021
שעה: 13:19
שלום רב,
לדעתי אין משקל להסכם ויתור וסילוק אם האירגון לא משלים לך את כספי הפיצויים ותוכל לתבוע את הארגון כמובן שתצטרך להסביר את החתימה על ההסכם הנ"ל.
לגבי ההפרשות לקרן פנסיה לדעתי כל עוד אתה עובד אתה יכול לתבוע גם מעבר לשבע שנים אך בסיום יחסי עובד מעביד תוכל לתבוע רק 7 שנים אחרונית.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביביה בורנבוסקי עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש