מהו ההסכם- מתן שיעורים פרטיים לתלמידים. התלמידים מוקצים על ידי החברה שמולה נחתם ההסכם. למה ישנה התחייבות לעבודה של שישה חודשים- מהחוזה- סעיף 8 - "מאחר ובעבודה זו קיים קשר חונכותי מיוחד עם התלמידים מתוך הבנה שפרויקט (שם החברה) משקיע השקעה כלכלית גדולה בכדי להשיג עבורי לקוחות, מתחייבת אני שתקופת עבודתי לא תקטן משישה חודשים מרגע חתימת החוזה וכי מחובתי לספק לתלמידים לפחות 7 שעות שבועיות. במידה ולא אקיים התחייבות זו אדאג לפצות את (שם החברה) בסך של 1400 שח מייד וללא דיחוי". סעיף 9- "מבלי לפגוע בנאמר בסעיף 8- במידה ואהיה מעוניינת לנתק את קשריי עם הפרויקט יהיה עלי להודיע על כך בכתב 50 ימי עסקים לפני מועד הפסקת הקשר, כדי לאפשר מציאת מורה מחליף לתלמידים שסופקו לי על ידי (שם החברה). בכל מקרה לא תקטן תקופת ההתחייבות מהאמור בסעיף 8. מאחר וזוכה אני להדרכה ומובאים בפניי סודות מקצועיים ומידע סודי מתחייבת אני שלא לפרסמם." האם בגלל קורס שהמעסיק שלח אותך או משהו אחר- המעסיק לא שלח אותי לאף קורס.. עוד לא הוקציתי לאף תלמיד. לכן אני שואלת אם אפשר לבטל את החוזה. יתרה מכך אם אין יחסי עובד מעביד בין הצדדים אז מה יש האם את נותנת שירות למעסיק? אמורה לתת שירותי הוראה פרטית לתלמידים שיוקצו לי על ידי החברה, אך עוד לא התחלתי ומעדיפה שלא להתחיל בשל בעיה בריאותית, ולכן שואלת כיצד ניתן לבטל את החוזה. תודה הילה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש