חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 26.10.2016
שעה: 11:59
יובל שלום רב,
אין צורך בהוצאת פינקס עבודה לנוער עובד מלשכת העבודה, אך על המעביד להחזיק ברשותו אישור רפואי תקף של הנוער/ה העובדים אלצן וכן צילום ת.ז. של הנער/ה או ל הורי הנער/ה בצירוף הספח.
יש לשים לב כי על המעסיק מוטלת חובה לרישום מדויק של שעות העבודה ובמידה והרישום נעשה שלא באמצעות שעון נוכחות על המעסיק לרשום בסוף כל יום את שעות העבודה של הנער/ה ולחתום ליד הרישום
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש