חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 25.10.2016
שעה: 8:50
יוסי שלום רב,
יש זכויות אשר החוק והתקנות קבעו כי לא מתחשבים בדעתו של העובד ועושים אותם קרן פנסיה הינה אחת מהזכויות אשר עובד אינו יכול לוותר עליהם, ולכן על המעסיק שלך היה להפריש לך לקרן פנסיה גם אם לא בקשת או לא ידעת שצריך לעשות.
לגבי פיצויים החוק קובע כי רק עובד אשר המעביד מפטר אותו רק אז יש לו זכות לקבל פיצויי פיטורין ולכן אם אתה מתפטר לא מגי לך פיצויים.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות שלך כעובד
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש