חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:23
שלום רב,
בדרך כלל מעסיקים מוצאים לחופשה מרוכזת כלומר העסק בכלל לא עובד בתקופת החופשה המרוכזת.
אני יודעת שהרבה מעסיקים מוצאים לחופשה מרוכזת ויוצא שעובדים שלקחו ימי חופשה נכנסים לחובה בימי החופשה, המקום היחידי שבו יש למעסיק בעיה עם זה הוא שבסיום העבודה המעסיק לא יוכל לקבל את הכסף ששילם עבור ימי החופשה במינוס מגמר החשבון שלך העובד.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש