חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גל לוין
תאריך: 18.11.2021
שעה: 13:03
#חופשה
שלום רב!
המעסיק שלי הכריח אותי לצאת לחופשה מרוכזת (של שבוע) למרות שלא היו לי ימי חופשה צבורים. כשאמרתי שאין לי ימי חופשה אמר לי שיש לי אישור להשתמש בימי חופשה עתידיים שעדיין לא צברתי , ולמרות שלא כל כך הסכמתי לכך עדיין הוציא אותי לחופשה. האם זה חוקי כלפי העובד? ואיך עליי לפעול אם כבר יצאתי לחופשה הזו ואני לא מעוניינת להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש