חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 15.11.2021
שעה: 10:33
שלום רב,
שעת הורות מגיעה לעובדת שעובדת לפחות 174 שעות בחודש.
עליך לבדוק אם את מגיעה למספר זה של שעות עבודה.
לדעתי אין קשר בין ההפחתה של השעות במשרד בלי לפגוע בשכר לבין כך שהחוק קובע מספר שעות מינמליות לעבודה כדי לקבל את שעת ההורות,
וכך לדעתי אם את עובדת את מספר השעות של 174 שעות עליך לקבל שעת הורות ןאם את לא מגיעה למספר השעות הנ"ל לא מגיע לך שעת הורות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש