שלום לכם עובדת כמרצה באותה מכללה כבר 20 שנה. העסקתה היתה על פי חוזה לכל קורס שהיא העבירה. בשנים האחרונות היא קיבלה גם משרת ריכוז כעובדת המכללה. היא עכשו בת 63 ורוצה לפרוש. 1. האם פרישה מרצון לפנסיה מזכה בפיצויי פיטורין? 2. בתחילת עבודתה לא הורשו לה כספים לתנאים סוציאליים – האם היא תקבל פיצויים פיטורין גם על שנים אלו? לתשובתכם אודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש