חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דוד רותי
תאריך: 07.11.2021
שעה: 15:31
בעת חתימת הסכם העסקה ראשוני הוכנס סעיף שלאחר שנת עבודה יהיה דיון על תנאי ההעסקה, כיום, לאחר שנתיים וסחבת ארוכה אושר שינוי בשכר המשולם, לדרישתי שזה יהיה רטרואקטיבית מהתאריך של שנה לאחר תחילת העבודה, המעסיק מסרב,
האם הסעיף בחוזה שלאחר שנה יהיה דיון תנאים מהווה איזשהו בסיס?
פתח בחלון חדש