חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 07.11.2021
שעה: 11:50
שלום רב,
חוק הודעה מוקדמת הוא הדדי ולכן כמו שאת מבקשת שלא יפטרו אותך לאלתר וישירו אותך בלא שכר,אזי המעסיק יכול אם הוא רוצה לבקש ממך לעבוד את חודש ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף צשל פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש