אני גמלאי של מוסד ציבורי. ע"פ תקנון ארגון העובדים, גמלאים ממשיכים להיות חברי ארגון. בתקנון הקיים, שנחקק לפני שנים רבות מעוגנות זכויות גמלאים. יו"ר הועד הנוכחי מקדם יזמה להחלפת התקנון הקיים בתקנון חדש, מסמך שפוגע קשות בזכויות הנוכחיות של הגמלאים. הגמלאים התארגנו בוועד פעולה ותוהים באליו צעדים לנקוט. אנחנו זקוקים לייעוץ משפטי. האם אנחנו זכאים לפנות לארגון העובדים ולתבוע ממנו כיסוי הוצאות לייעוץ משפטי? האם ע"פ החוק והפסיקה (בג"צ בר-אילן) אימוץ תקנון חדש שפוגע בזכויות גמלאים הוא צעד חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש