חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נב
תאריך: 27.10.2021
שעה: 20:17
שלום רב.
התחלתי מקום עבודה חדש.. אני חתומה על חוזה כש תאריך תחילת העבודה 25.8 עד היום טרם קבלתי שכר.
יחד עם חוזה העבודה החתום העברתי גם טופס 101..לטענתם לא קבלו.. (הועבר באופן מכוון) באמת לימים ראיתי שהטופס משום מה לא התקבל..במהלך סוף אוגוסט אני שלחתי.
קולגה שהתחילה והוחתמה על חוזה יחד איתי קבלה שכר ב 10.10 (ללא שישה ימים של אוגוסט) חיכיתי עוד יומיים (נאמר לי שלפעמים יש עיכוב בתשלום המשכורת ואז התקשרתי למחלקת שלשאלתי למה לא קבלתי שכר הם טענו שלא שלחתי להם את טופס 101 ועל כן לא שולמה לי משכורת! כשבקשתי שיעבירו לי חלק מהסכום, הם אמרו שזה כבר לא אפשרי הם דיווחו למס, הכנסה וביטוח לאומי.
האם בעקרון יש לי עילה לתבוע אותם? האם הם פעלו באופן לא חוקי?
תודה רבה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש