חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אא
תאריך: 27.10.2021
שעה: 17:51
שלום, יש לי שאלה דחופה לגבי חוזה עבודה.
באחד הסעיפים בחוזה כתוב כי "הפרת התחייבויותיך לסודיות, אי תחרות, קניין רוחני, הגנת הפרטיות ואבטחת מידע תזכה את החברה בפיצוי מוסכם של 50,000 שח ללא צורך בהוכחת נזק".
האם לגיטימי לכתוב סעיף כזה וללא הוכחת נזק? האם כדאי לחתום על חוזה שמצויין בו סעיף כזה?
פתח בחלון חדש