שלום רב, אנו לא יכולים להמיר יחמי חוםפש בתשלום פיצויים, אולךי הכוונה היא שיפדה שלה בגמר חשבון ימי החופשה ואולי יש אפשרות שפיטוריה ידחו עד אחרי ניצול ימי החופשה שנותרו לה. האפשרות השניה גורמת לכך שהעובדת תדחה את סיום העסקה שלה עד לניצול כל ימי החופש ויש לזה עלות נוספת למעסיק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש