חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אבי
תאריך: 14.10.2021
שעה: 2:11
שלום.עבדתי בחברה 9 חודשים כעובד שעתי ויצאתי לחל"ת בעקבות הקורונה בהסכמת המעסיק למשך שנה ושלושה חודשים. חזרתי ביולי האחרון לעבודה גם כעובד שעתי האם זכאי לתשלום דמי חגים על חגי תשרי כמובן שעבדתי יום לפני ואחרי כי לכאורה כן עבדתי 3 חודשים טרום החל"ת??אודה להסבר
פתח בחלון חדש