חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.10.2021
שעה: 12:15
שלום רב,
לא הבנתי את מה שכתבת המעביד לא דרש ממני, ככלל המעביד לא צריך לדרוש רק אם הוא לא רוצה שתגיע למקום העבודה הוא צריך להגיד לך. אם לא אמר דבר היית צריך להגיע לעבודה.
בלי שום קשר אי אפשר לחפוף 24 ימי הודעה מוקדמת עם חופש המקסימום שאפשר לחפוף הוא 14 ימים.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני כדי לבדוק אם את כל שאר הזכויות המעסיק שילם לך כראוי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש