חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.10.2021
שעה: 12:15
שלום רב,
לא הבנתי את מה שכתבת המעביד לא דרש ממני, ככלל המעביד לא צריך לדרוש רק אם הוא לא רוצה שתגיע למקום העבודה הוא צריך להגיד לך. אם לא אמר דבר היית צריך להגיע לעבודה.
בלי שום קשר אי אפשר לחפוף 24 ימי הודעה מוקדמת עם חופש המקסימום שאפשר לחפוף הוא 14 ימים.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני כדי לבדוק אם את כל שאר הזכויות המעסיק שילם לך כראוי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש