חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אוהד
תאריך: 11.10.2021
שעה: 7:15
חזרתי למקום העבודה לאחר 9 חודשים
בתלוש המשכורת האחרון כאשר עזבתי בוצע לי גמ"ח מלא כולל פדיון ימי חופשה שהיו לי
לא שולם לי פיצויים כי אני עזבתי
כעת שחזרתי לא שולמו לי ימי חג בגין החודש שעבר בטענה שלא עברו 3 חודשים מאז שחזרתי
האם זה חוקי?
ושאלה נוספת אם אני זכאי לבקש את הוותק שהיה לי קודם?
פתח בחלון חדש