חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: צביה
תאריך: 07.10.2021
שעה: 9:20
שלום, שאלה מצד המעסיק:יש לנו עובדת (בעסק של 40 עובדים) שעובדת במקום פחות מ6 חודשים
בשימוע שלה אתמול הובהר לה שמפטרים אותה בעקבות איחוריה הרבים.
במהלך השימוע היא גילתה שהיא בהריון.
מה הדין?
האם יש לה עילה לתביעה כלפי העסק אף שפיטוריה אינם קשורים כלל להריון שלא ידענו עליו?
פתח בחלון חדש