שלום, התחלתי עבודה בתור סוכנת מכירות. השכר הוא בסיס + עמלות מכירה לפי אחוזים. בחוזה הם צינו שהעמלות הם לא חלק מרכיב השכר ואינם נכללים בתנאים סוציאלים ובפיצוי פיטורים.(העמלות הם נתח גדול מהשכר) האם זה חוקי ותקין? שאלה נוספת לגבי ציוד שקיבלתי למטרת עבודה (נייד+ טאבלט), האם מותר להם להחתים אותי שיקזזו לי כסף מהשכר במקרה של נזק לציוד גם אם מדובר בנזק בתמימות שלא בזדון?? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש