חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 02.10.2016
שעה: 8:48
רמי שלום רב,
החוק אומר במפורש כי הזכאות לפיצוי פיטורין קמה רק אחרי שנת עבודה אחת, אך הפסיקה הרחיבה ובמקרים מסוימים בהם יכול העובד להוכיח כי פוטר אך ורק בשל הרצון להימנע מתשלום פיצוי פיטורין בית המשפט ייתן לעובד את הפיצויים המגיעים לו.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בגין פיטוריך
חג שמח ושנה טובה
ובהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש