חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אתי
תאריך: 24.08.2021
שעה: 14:53
שלום. משאבי אנוש הודיעו לי כי בביקורת פנימית של מחלקת שכר הסתבר כי לי ולעוד מספר עובדים יש חריגה בצבירת ימי מחלה. ולפיכך בשכר הקרוב יקוזזו ימי המחלה למקסימום המותר בחוק 90. האם פעולה זו חוקית ? מה אוכל לעשות בנידון. כל שכן שאני צריכה לעבור הליך רפואי ולאחריו אזדקק לימי מחלה הללו
פתח בחלון חדש