חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.08.2021
שעה: 9:47
שלום רב,
הזמנה לשימוע צרכה להיות בכתב, ולתת לעובד מספיק זמן להתכונן לשימוע לא כתבת אם נתנו לך את ההזמנה בכתב אך על פניו נתנו מספיק זמן להתכונן בלי שום קשר לשאלתך כן השימוע הוא על זמן שעות עבודה והחברה צרכה לשלם לך עבור הזמן הזה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין השימוע.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש