חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 25.09.2016
שעה: 14:14
קטיה שלום רב,
אני מבינה שאביך חתם על הסכם כלשהו עם המעסיק ולכן אני ממליצה לך לקרוא מה כתוב בהסכם אם יש חריגה אפשר לתבוע הן על סמך ההסכם והן על סמך כל החוסרים שאת טוענת להם.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי הן כדי להבין מהו ההסכם שעליו חתם אביך עם המעסיק והן לגבי החוסרים בשכרו ובתנאים הסוציאליים להם שאת טוענת להם
בהצלחה
פתח בחלון חדש