חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 04.08.2021
שעה: 13:16
שלום רב,
עצם זה שבשאלה אתה כותב שאתה רוצה להעסיק נהג מראה שאתה מבקש עובד שכיר, לידעתך אם תבחרו אתה ונותן השרות שלך קרי הנהג להתקשר לא כיחסי עבודה אלא כנותן שרות עליך לערוך הסכם של נותן שרות כך שעם חלוף הזמן העובד לא יטען שלא קיבל את מלוא הזכויות הסוציאליות שלו בגין עבודתו.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק אפשרות לעריכת הסכם נותן שרות בינך לבין הנהג.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש