שלום רב, אישתך עבדה חמישה חודשים, ובכל זאת על המעסיק היה לתת לה מכתב םפיטורין וגם מכתב תקופת העסקה (שזה המכתב שקיבלתם) בלי שום קשר הזכאות לפיצויי פיטורין קמה רק לאחר שנת עבודה אחת, אך יש לבדוק האם המעסיק לא הפריש לקרן פנסיה פעילה של אישתך אז שם יש גם רכיב פיצויים שעומד לזכותכם. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש