חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 14.07.2021
שעה: 12:22
שלום רב,
אנני רואה בדרישת המעביד לדיווחים משהוא שאינו לגטימי. לידעתך תחילת העבודה הינה מהרגע בו הגעת את הלקוח הראשון בבוקר וסיומו של יום העבודה הוא כאשר אתה יוצא מהלקוח האחרון לכיוון הבית.
עוד, לא ברור לי מה זה אומר גלובלי אתה מתכוון ששכרך הוא שכר חודשי. בכל מקרה גם לעובד בשכר חודשי מגיע גמול על שעות נוספות אם הוא עושה אותן.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש