שלום רב, לדעתי לא מדובר בקנס. אלא בעלות ההכשרה כולל השכר שלך בזמן ההכשרה. בתי הדין לעבודה אישרו את הפרוצדורה שאם עובד מסיים את ההכשרה אך לא עובד את התקופה המינימלית הרי עליו לשאת בהוצאות החברה עבור הקורס שנשלח אליו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שאומנם בהסכם העבודה יש הסבר ממצא לעלות הקורס ולמשמעות של עזיבה לפני תום תופת ההכשרה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש