חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09.07.2021
שעה: 8:57
שלום רב,
הסכומים שהופרשו לקרן הפנסיה לזכותך מופעים בסעיף 25 לחוק הגנת השכר כניכווים שמותר למעסיק לנכות משכרו של עובד.
לדעתי המעסיק נתן לך הטבה בכך שהמשיך את ההפקדות לקרן הפנסיה שלך שכן הוא לקח על עצמו את החלק המעסיק בתגמולים ואת ההפרשה לפיצויים אף שלא היה חייב לעשות זאת בתקופת בחל"ת. ולכן נראה לי שיש לך כאן דוקא רווח אף שלא ביקשת את ההפרשות בתקופת החל"ת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונהוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש