חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 14.09.2016
שעה: 11:17
אור שלום
יום גיבוש שנעשה דרך העבודה יכול שיהיה יום עבודה ויכול שלא זה תלוי במעסיק
לדעתי היה על הבנות לברר אם יום הגיבוש הינו יום עבודה או לא לפני היציאה.
אני מבינה שאת מבקשת לקבל שכר עבור יום העבודה שהפסדת ולכן לדעתי יש לפנות אל המעסיק ולברר אם הוא מוכן לשלם עבור יום העבודה הנ"ל
בהצלחה
פתח בחלון חדש