שלום רב, אומנם יש בפסיקה התפטרות במעשה כלומר שעובד אומר ו/או עושה מעשה שעל פניו נראה כי הוא התפטרות, אך אני לא ממליצה להסתמך על הניראות במעשה העובדת. לדעתי יש לזמן את העובדת לשימוע ולפטרה כחוק. אני ממליצה לפנות ליעוץ פרטני בעניין זה כדי שכל ההליך יבוצע כחוק בהצלחה אביבה בורנובסקי,עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש