שלום וברכה! עובדת מסוימת מאחרת לעבודה תקופה ארוכה וכן תפוקת המכירות שלה ירדה, בוצעו שיחות כמה פעמים אולם מצידה אין אף התנצלות או חרטה אלא התעלמות מוחלטת, בשיחה האחרונה הוצאנו אותה לחופשה כפויה למשך 5 ימים, אולם לאחר שייצאה מהמשרד התקשרה לבקש שרוצה להתפטר, ואף חזרה למשרד ויישבה עם המנהלת משאבי אנוש והמנהל הישיר שלה ודנה כמה ימי הודעה מוקדמת צריכה לתת וחזרה והצהירה שמתפטרת ותשלח מכתב התפטרות במשך היום, לאחר כארבע שעות...התקשרה ואמרה שחוזרת בה, ולא שלחה אף מכתב עדיין.. האם כמעסיק אנו חייבים לקבל את חזרתה מהתפטרות? האם ההתפטרות בע"פ על פי דין איננה נחשבת להתפטרות אלא מוכרח מכתב? מה ניתן לעשות במצב כזה..? בתודה רבה מראש!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש