חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דניאל פרי
תאריך: 21.06.2021
שעה: 14:22
שלום וברכה,
עובד בחברת כח אדם שהפסיקה את חוזה התעסוקה שלה במקום שבו אני עובד וחברה אחרת באה במקומה.וכנראה שהחברה בה אני עובד מפסיקה להפעיל את תחום הפעילות בה אני עובד.
האם אני חייב להמשיך לעבוד בחברה האחרת אם איני רוצה בכך?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים פידיון ימי חופשה וכו' מהחברה שהפסיקה את החוזה כמפוטר?
תודה רבה
פתח בחלון חדש