שלום, אני רוצה לעזוב את מקום העבודה, אבל אני לא חתומה על טופס 14 או הסכם קיבוצי אחר, אז חששתי שאם אתפטר לא אהיה זכאית לפיצויים אחרי כל השנים.. בהתחלה ממש אהבתי את מקום העבודה, המנהל היה מרוצה מהתפקוד שלי, קיבלתי בונוסים והעלאות שכר, אך בשנים האחרונות זה נהיה בלתי נסבל, והתחושה היא שהמנהל מנסה לגרום לי להתפטר. אני רוצה להתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים: יחס מזלזל ועומס בלתי הגיוני בעבודה. יותר מדי עבודה לאדם אחד, יעדי סיום לא ברורים (הכל דחוף), מענה ללקוחות כשלא ידוע לי מה סוכם מולם, וקרה ששיחות כאלו הגיעו לטונים לא נעימים. לאחרונה קיבלתי פרויקט נוסף, כי "אחד הפרויקטים הגדולים שעבדתי עליהם עמד להסתיים, מה שהיה מייתר אותי, ובחברה מחפשים איפה להתייעל". איומי פיטורים מרומזים ומפורשים נאמרו בעבר, אך הפעם הפרויקט החדש נראה אטרקטיבי ויותר קשור לתחום שלי אז הסכמתי לעבוד עליו, ובינתיים הפרויקט שהיה בשלבי גסיסה חזר ובגדול, עמוס מדי בשביל אדם אחד, ועם הפרויקט החדש מדובר בעבודה לכמה אנשים. עם קבלת המייל הגבתי למנהל שמדובר בכמות עבודה לא הגיונית לאדם אחד, הלכתי למשרד שלו על סף התמוטטות עצבים והתחננתי לרחמים. אמר שינסה להעביר חלק מהעבודה לאדם אחר עד שאתאפס על הפרויקטים, אמרתי שזה לא מספיק וביקשתי ממנו שלכל הפחות יוריד ממני את הפרויקט החדש, שבפני עצמו מהווה תפקיד מלא, וענה שידבר עם המנהל שלו לגבי זה. ממה שקראתי באינטרנט, במידה ומדובר בהרעת תנאים, יש לתת למנהל זמן לתקן את ההרעה. המנהל שלי חרטטן פתולוגי, ועומס מטורף זה מצב שנמשך כבר מספר שנים. ואמנם יש אנשים נוספים שלפעמים עוזרים לי בפרויקטים השונים, הם עדיין באחריותי ואני צריכה לבדוק אחריהם, אז זה לא ממש מוריד לי מהיקף העבודה. אם אני אפסיק לעבוד עכשיו, אני "נוטשת" בתקופה די קריטית, אבל מצד שני חלק מהעבודה שלי בשנים האחרונות הייתה כיבוי שריפות בגלל חוסר הסינכרון ביני לבין המנהל, הוא די מסנן אותי במייל ובטלפון, וגם תמיד קיבלתי הרבה משימות לביצוע בזמן קצר, ולא תמיד הצלחתי בכך, אז בשיחות המשוב "נכשלתי" בהצגת תוצרים בזמן, ולכן גם לא קיבלתי שום העלאה או בונוס כבר מספר שנים. גם העיר על התפקוד שלי ליד עובדים אחרים. המנהל דן אותי לכישלון מלכתחילה, ובסוף בא בטענות. גם דיבר על כך שאני חורגת משעות העבודה ושאסור לעבוד שעות נוספות, ואמרתי לו שהוא מציב אותי במצבים שאני אפילו ממשיכה לעבוד אחרי השעות המדווחות וגם בסופי שבוע, ועדיין העבודה רבה מדי בשביל אדם אחד. האם ההתפטרות כמפוטר לא תתקבל בגלל שעבדתי מעבר ל-9 שעות ללא אישור (לפי החוזה שלי אני חייבת לקבל אישור, אבל זה לא הפריע לו עד שהתלוננתי שאני קורסת), וגם כי לפעמים הוא "מנייד" עובדים לעזור לי? (בהתחלה עבדנו 3 אנשים על הפרויקט הזה, וגם אז היה מנייד עובדים לעזור לנו לפעמים) יש שהמליצו לי לחפף כדי שיפטרו אותי, או לבקש להתנייד בחברה, אבל כמובן האינטרס של החברה זה הצלחת כל הפרויקטים אז אמצא את עצמי במהרה אצל אותו מנהל, ואם אחפף ימררו לי את החיים עד שאתפטר או אתאבד. אני יודעת שהמענה כאן לא מהווה תחליף לייעוץ פרטני, ואני אפנה לכזה בהקדם, אבל אני על סף ייאוש אז אשמח לכל הכוונה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש