היי לפני כשנה התחלתי לעבוד בעבודה שנייה והמשכתי לעבוד בעבודה ראשונה במשרה חלקית - ואז הוציאו אותי לחלת מעבודה הראשונה. במשך כל השנה קיבלתי תשלום חלת מביטוח הלאומי. לפני כחצי שנה התחלף השם של העבודה השניה(סיימתי תקופת עובד קבלן והמשכתי כעובד חברה). כיוון והשם השתנה אז בביטוח לאומי חשבו שהתחלתי עבודה חדשה ופסלו לי את החלת ופתחו לי חוב תשלום על כל התקופה שאחרי החלפת שם העבודה(חוב העומד על כשליש מסך כל מה שקיבלתי). הגשתי ערעור לביטוח לאומי והסברתי שמדובר באותו מקום עבודה ושלחתי להם תלושים וביקשתי שיבטלו לי את החוב. במקום שיבטלו את החוב הם הכפילו אותו בטענה שגם לפני זה לא הייתי זכאי לחלת כיוון ומשכורתי הייתה גדולה וכעתי החוב שלי עומד על כשתי שליש מסך כל מה שקיבלתי מהם. פניתי לביטוח לאומי לבירור והם אמרו שמעולם לא הייתי זכאי כי משכורתי מהעבודה השניה הייתה מעל ל6000 שח ושהחוב מוצדק. הם הציעו לי להגיש בקשה לצמצום החוב ולצרף לזה דפי עוש ועוד טפסים. והבהירו שהחוב גם יכול לגדול. אני כרגע לא יודע אם להגיש בקשה לצמצום החוב או שמוטב לי לשלם את החוב ולסיים עם זה(כי הם מסוגלים להגדיל לי את החוב). מה החוק אומר על מקרה כזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש