שלום רב, קראתי את תיאור המקרה ולדעתי עליך לפנות ליעוץ משפטי בעניין תאונת העבודה שלך וההכרה בה על ידי הביטוח הלאומי. בלי שום קשר, אם עומדים לזכותך ימי מחלה ויש בידך אישור רופא מומחה המאשר את אובדן כושר עבודתך הזמני כלומר רשם לך אישור ימי מחלה אתה ראשי לנצל אותם עד להכרה של הביטוח הלאומי. לא ברור לי מדוע החברה אינה מוכנה להכיר באישור רפואי ולשלם לך את דמי המחלה המגיעים לך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש