עובד בשכר חודשי, שעובד 5 ימים בשבוע (ללא יום שישי), הגיש תעודת מחלה למעביד עבור 5 ימי מחלה. היום הראשון למחלה:יום ראשון בשבוע (ערב חג שבועות, עבודה של 5.5 שעות). היום השני למחלה:יום שני (חג שבועות, שבתון). היום השלישי למחלה:יום שלישי (יום עבודה רגיל). היום הרביעי למחלה: יום רביעי (יום עבודה רגיל). היום החמישי למחלה :יום חמישי (יום עבודה רגיל). שאלה: במידה ולא החסיר העובד, באותו חדש, אף יום למעט ימי המחלה, כמה ימי עבודה ינוכו במשכרותו עבור אותו חודש?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש