 חבר הודעה חדשה
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10/05/2021
שעה: 15:14
שלום רב,
חלה חובה על המעסיק לתת מספיק זמן לעובד להתכונן לשימוע יתרה מכך ההזמנה לשימוע חייבת להיות בכתב ובטח שלא מזמנים עובדת לשיחת שימוע בשיחת טלפון.
עוד, חל איסור מוחלט לפטר עובדת כשסיבת הפיטורין הינה הריון.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונ וטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה חדשה לפורום:
עם הלחיצה על הכפתור שלח, אני מאשר/ת שהבנתי שהתכנים המופיעים באתר נועדו לספק אינפורמציה בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם מומחה. נא לעיין בתנאי השימוש באתר.
|