עבדתי במקום עבודה 19 חודשים. יצאתי לחל"ד ולאחריו לחלת ע"פ דין והתפטרתי לפני סיומו לצורך המשך טיפול בילדי. קיבלתי פיצויי פיטורין . גיליתי כי בגמ"ח המעסיק לא שילם לי את החלק היחסי (7 חודשים) של דמי ההבראה, וכן ביגוד ששולמו לשאר העובדים כחודשיים אחר שהתפטרתי . טוען שלא מגיע לי. האם צודק? כ"כ המעסיק קיזז לי את החלק היחסי של ההשתתפות בביטוח הרכב ואגרת הרישוי מהיום שיצאתי לחלד . אציין כ שהמעסיק שילם מראש בטרם היציאה לחל"ד את הסכום כולו עבור כל השנה, זאת ע"פ הסכם העבודה שלי, וקיזז את החלק היחסי בגמ"ח. לציין שבהסכם אין התייחסת להחזר. האם אני מחוייבת להשיב לו את הסכום בעבור תקופת החל"ד והחלת ? (לא מדובר על החלק היחסי שלאחר ההתפטרות )

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש