חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 07.09.2016
שעה: 15:02
סיגל שלום
החוק קובע כי עובדת זכאית לחזור למקום העבודה שלה לאחר שלושת חודשי חופשת הלידה ולעבוד באותו מקום ובאותם תנאים שיהיו לה לפני שיצאה לחופשת הלידה.
המעסיק חייב להעסיק אותך כמו שאמרתי בדיוק באותו מקום ובאותם תנאים.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין חזרתך עבודה
בהצלחה
פתח בחלון חדש