שלום וברכה. ילדתי ב4.9.20, ובשל אשפוז ממושך שלי קיבלתי הארכה לחופשת לידה בתשלום עד ה1.1.21. לאחר תום החופשה בתשלום, יצאתי לחלת בשל מצבי הרפואי. במידה ובעת הפסקת החלת וחזרה לעבודה, אעבור לעבוד אצל מעסיק חדש, האם אהיה זכאית לשעת הורות? ראיתי שהזכאות מושפעת מוותק, מזכאות לחלד מוארך בשל אשפוז וכן מחלת ולא הצלחתי להבין מה התוצאה בשילב כלל ההשפעות האלו. אשמח לעזרתכם. תודה רבה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש