חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: Ida
תאריך: 31.03.2021
שעה: 20:50
המעסיק ביקש להחזיר לעבודה את העובד אבל הוריד לו את היקף המשרה , ממשרה מלאה לשליש משרה, בטענה שזה התקציב שלו.
יש לציין שעובד הועסק לפני הקורונה במשרה מלאה במשך 3 שנים.
מה עליו לעשות והאם מגיע לו פיצויי פיטורין לפי : דין מתפטר כדין מפוטר?
במידה כמובן שהעובד לא מעוניין לחזור בתנאים הללו.
פתח בחלון חדש