הי, עובדת יצאה לחל"ת ארוך בגלל הקורונה, לאחר 9-10 חודשים ילדה, קיבלה מהמדינה 3 חודשים מביטוח לאומי וכעת אמרו לה שכדי שתקבל עוד תשלום עד יוני 2021 (היא רוצה להמשיך בחופשת הלידה) היא צריכה אישור מהמעסיק על הארכת חל"ת. המצב לא ברור שכן היא לא מעוניינת לחזור כרגע לעבודה אבל כן רוצה מכתב הארכת חל"ת - האם מותר כמעסיק לעשות זאת? האם אין דרך שתמשיך לקבל דמי אבטלה כמו שאר האנשים שבחל"ת שלא ילדו? (אם לא היתה יולדת היתה מקבלת עד יוני 21 באופן אוטומטי) תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש